Representantes de la Municipalidad de Pico Truncado y de los gremios APAP, ATE y UPCN mantuvieron este viernes al mediodía la primera paritaria laboral donde los sindicatos realizaron variados planteos a las autoridades municipales.
Según el acta a la que tuvo acceso HD Más, las delegadas de UPCN, María del Carmen Martínez y Magdalena Labado, solicitaron el acondicionamiento de las instalaciones del Núcleo de Innovación de y Desarrollo de Oportunidad (NIDO), a lo que el Ejecutivo municipal, representando por la secretaria jefa de Gabinete, Sonia Arévalo; la secretaria de Gobierno, Verónica Irigoyen; y el asesor letrado Francisco Ojeda, respondió que se avanzaron con las reparaciones en el lugar y que solamente quedan terminar los arreglos en los baños adaptados.
La Asociación Personal de la Administración Pública (APAP), que tuvo su representación en las figuras de Jorge Vera y Sandra Santana, solicitó la reparación de cerraduras en la cantera municipal y que se provea al sector de un teléfono y de una linterna para los serenos. Por su parte, ATE mencionó la presentación de un proyecto que realizó donde pide el cobro de un adicional diferenciado para el personal de Protección Civil, además de requerirle a los representantes municipales que intervengan en casos de “maltratos de los cargos hacia personal de las secretarias de Servicios Públicos y Desarrollo Social”.
Asimismo, los agentes de la Asociación de Trabajadores del Estado que estuvieron en la reunión, Verónica Oyarzo, Fabio Carrizo, Lorena Oyarzo y María Infante, pidieron que “se respete la incorporación a los sectores de revista de los compañeros que han estado desafectados por licencias por tratamientos prolongados, por licencias políticas, para que retornen a sus lugares de trabajo”, y que se continúe “tratando el reconocimiento de servicio de los trabajadores que han estado comprendidos en cooperativas y compromisos de tarea, ‘reconocimiento de servicios mediante ley N° 2936’, y reitera “lo solicitado en la audiencia anterior en cuanto a la recomposición del 100 % de los adicionales del personal administrativo y maestranza”.
A su turno, las funcionarias municipales entregaron el listado y situación de todo el plantel de empleados municipales, el listado de entrega de indumentaria de los periodos solicitados por los sindicatos, exhibieron la nota que confirma el proceso de adquisición de indumentaria y presentaron el decreto municipal N° 2153 que muestra el listado de escala de adicionales actualizada a marzo de 2024. Además, en cuanto a la exigencia de ATE respecto a los pagos de adicionales, ofrecieron que el sector administrativo tenga el denominado “TI 1” (tareas de insalubridad 1) y que el sector maestranza obtenga el beneficio del adicional “TIR 1” (tarea insalubre / riesgosa 1), mientras se continúa trabajando en el tema.
El próximo encuentro entre la Municipalidad y los gremios para continuar con la paritaria laborar será el día lunes 15 de abril a las 12 horas.