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Gobernador Gregores acordó un aumento salarial del 15,57% y se suma a otros municipios con paritarias cerradas

La Municipalidad de Gobernador Gregores anunció un acuerdo salarial del 15,57% para los trabajadores municipales, en el marco de la mesa de negociación paritaria desarrollada con los gremios del sector. Según informó oficialmente el municipio, el incremento será aplicado de manera escalonada: un 10% con los haberes de mayo, un 2,5% en junio y otro […]

La Municipalidad de Gobernador Gregores anunció un acuerdo salarial del 15,57% para los trabajadores municipales, en el marco de la mesa de negociación paritaria desarrollada con los gremios del sector.

Según informó oficialmente el municipio, el incremento será aplicado de manera escalonada: un 10% con los haberes de mayo, un 2,5% en junio y otro 2,5% en julio.

El acuerdo posiciona a Gobernador Gregores entre los municipios santacruceños que durante las últimas semanas avanzaron con actualizaciones salariales para el primer semestre del año, en un contexto de reclamos por recomposición salarial en distintos sectores estatales.

En El Calafate, por ejemplo, se acordó un incremento del 20% en cuatro tramos para trabajadores municipales y un salario mínimo que alcanzará los 1.400.000 pesos.

En tanto, en Río Gallegos se otorgó un 10% con los haberes de abril y está previsto sumar un 4% en julio y otro 4% en agosto, alcanzando un acumulado cercano al 19%. El salario mínimo municipal ronda actualmente los 900 mil pesos.

Por su parte, en El Chaltén se estableció un esquema compuesto por un 9% en abril y aumentos del 2,5% en mayo, junio y julio, además de bonos extraordinarios de 50 mil pesos en marzo y 70 mil pesos en junio.

En Caleta Olivia ya se aplicó un aumento del 10% con los haberes de abril, aunque el SOEM continúa reclamando nuevas instancias de negociación salarial. Allí, el sueldo mínimo se ubica en torno a los 876 mil pesos.

Otros municipios que avanzaron con actualizaciones salariales fueron Puerto Deseado, con un incremento del 10% en dos tramos; Pico Truncado, donde se acordó un 10% en un pago; y Comandante Luis Piedra Buena, donde el Ejecutivo municipal dispuso por decreto un aumento del 10% en dos tramos. En Los Antiguos, en tanto, también se otorgó por decreto un aumento acumulativo del 8,33% distribuido en distintos tramos.

Mientras varios municipios avanzan con acuerdos salariales, trabajadores de la administración pública provincial continúan reclamando al Gobierno de Claudio Vidal la apertura de paritarias y una recomposición salarial acorde a la situación económica actual.

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