Después de las reuniones que mantuvo el Ejecutivo con los gremios, finalmente se llegó a un acuerdo: en principio el incremento será de un 6% que se verá reflejado en los haberes del mes de octubre, además de la suma de $800 que se pagaba por refrigerio y ahora pasará al básico. Para noviembre, será de un 8% y se elevaran las asignaciones familiares al 50% de lo que se percibe en la provincia.
Asimismo, desde el Ejecutivo municipal ya dejaron establecido un incremento del 15% con los sueldos del mes de marzo 2023, así como llevar la asignación familiar al 100% respecto a provincia y adecuar la diferencia entre categorías del 1.2% al 1.4. Recordando, que todos los aumentos se trasladan a los pasivos municipales.
Si bien ante esta última propuesta -que se llegó tomando en cuenta lo solicitado por los sindicatos- la representante de APAP, Adriana Martínez rechazó, debido a que se contó con la aceptación de la mayoría de los gremios presentes (ATE Y UPCN) se formalizó el acta y se procederá a su homologación.