Los trabajadores recibirán un 20% de aumento salarial que se abonará con el próximo salario de febrero, que se paga en marzo. Asimismo, a esto se le suma el beneficio de la doble escolaridad y un plus de $22.500, para las familias municipales.
Además, desde el 1 de marzo rige el crédito fiscal para los empleados municipales, el cual fue parte de un bono que había quedado sin abonar.
Como continuidad de la propuesta aprobada por unanimidad por parte de los concejales, se ratificó que otro 20 % de incremento salarial, que se abonará con el salario del mes de abril, a cobrar en mayo.
El mencionado incremento salarial fue redactado como proyecto de ordenanza y enviado al Concejo Deliberante para su discusión. Es de destacar que la totalidad de los ediles consensuaron en aprobar esta propuesta y es la respuesta inicial a la solución a los problemas salariales que padece desde hace años la planta laboral del municipio.
Con este incremento, de un total del 40%, no se descarta la posibilidad de futuras negociaciones salariales.