La gestión del intendente Pablo Anabalón, mediante una nota presentada durante la paritaria que tuvo lugar este viernes por la mañana, ofreció un 8% de aumento salarial a pagar con los haberes de agosto, y con el que se pretendería cubrir la demanda salarial del personal municipal para lo que resta del año.
En el segundo punto de la nota, dirigida a Rubén Collier y que no lleva la firma de ninguna autoridad, el Ejecutivo local propone equiparar, a partir de este mes, la Asignación Universal por Hijo que cobra un trabajador/a municipal con el valor que percibe un trabajador de la administración publica provincial por el mismo ítem.
Asimismo, los paritarios municipales ofrecieron un incremento salarial para los meses de enero y febrero de 2026 equivalente a la variación del índice de precios al consumidor que informe el INDEC. Para calcular el incremento de enero 2026 se tomará el porcentual correspondiente a diciembre de 2025, y el aumento salarial de febrero de 2026 será en base al número informado por INDEC para enero.
Según pudo saber HD Pico Truncado, ante el rechazo de los tres gremios con representación municipal (APAP había solicitado el 53% de aumento), la reunión pasó a cuarto intermedio hasta mañana sábado. El nuevo encuentro entre las partes será a partir de las 09 horas en las oficinas de la Dirección de Trabajo local, en calle Mariano Moreno 971.

