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Trabajadores municipales cobraron sus haberes sin aumento salarial

La Municipalidad de Pico Truncado abonó este miércoles 1 de octubre los haberes correspondientes al mes de septiembre sin variaciones, por lo que los trabajadores y trabajadoras municipales no recibieron ningún aumento salarial y mantienen el mismo sueldo que el mes anterior. Tras la fallida paritaria del mes de agosto, que incluyó la suspensión del […]

La Municipalidad de Pico Truncado abonó este miércoles 1 de octubre los haberes correspondientes al mes de septiembre sin variaciones, por lo que los trabajadores y trabajadoras municipales no recibieron ningún aumento salarial y mantienen el mismo sueldo que el mes anterior.

Tras la fallida paritaria del mes de agosto, que incluyó la suspensión del último encuentro por falta de garantías, con acusaciones cruzadas entre los gremios ATE y APAP por agresiones físicas y verbales dentro de la reunión, el intendente Pablo Anabalón había decidido otorgar un incremento del 10% por decreto.

La decisión de Anabalón se sostuvo en la recomendación dada por el secretario de Estado de Trabajo, Javier Aravena, quien estuvo presente en esa última reunión. “Le propusimos al intendente que avanzara sin cerrar la negociación. Que avance en el incremento que había propuesto, que liquide, porque los trabajadores necesitan tener un incremento”, había confesado Aravena en una entrevista radial.

Cabe recordar que, la última propuesta hecha por el Ejecutivo municipal a los gremios ese sábado 23 de agosto, que había mejorado lo ofertado el día anterior y que fue la que avaló y recomendó liquidar Aravena, incluía un aumento salarial del 10% en una cuota para ese mes y equiparar la Asignación Universal por Hijo que cobra un trabajador/a municipal con el valor que percibe un trabajador de la administración pública provincial por el mismo ítem.

Ese ofrecimiento también implicaba que el personal municipal tendría un incremento salarial recién en 2026 a través de la misma fórmula utilizada a principios de este año: aumento para enero y febrero equivalente a la variación del índice de precios al consumidor que informe el INDEC. El incremento de enero se calcularía con la inflación correspondiente a diciembre de 2025, y el de febrero sería en base al porcentaje que el INDEC difunda para enero.

Por lo tanto, de concretarse la sugerencia de Aravena, los trabajadores y trabajadoras municipales recién tendrán una variación en sus recibos de sueldo a partir de enero de 2026. A medidos de septiembre comenzó a circular el rumor de que la gestión de Pablo Anabalón daría un bono de 100 mil pesos para noviembre con motivo del Día del Empleado y Empleada Municipal, pero eso no está confirmado.

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