La negociación paritaria del sector docente volvió a cerrar este lunes sin avances en materia salarial. En una nueva reunión realizada en el Ministerio de Trabajo, el Gobierno de Santa Cruz ratificó la propuesta presentada en encuentros anteriores y solicitó un cuarto intermedio hasta el martes 7 de julio para continuar con las conversaciones.
Durante la mesa de negociación, el Ejecutivo sostuvo que la oferta vigente representa «el máximo esfuerzo» que puede realizar la Provincia de acuerdo con su disponibilidad presupuestaria, por lo que descartó una mejora salarial en esta instancia.
La postura oficial fue rechazada por la Asociación Docentes de Santa Cruz (ADOSAC), que reiteró que nunca rechazó formalmente la propuesta, aunque insistió en que debe ser superada para responder a la pérdida del poder adquisitivo que atraviesan los trabajadores de la educación.
«Insistimos en que es necesario mejorar la oferta», señalaron los representantes del gremio, quienes además responsabilizaron al Ejecutivo por las reiteradas demoras en la negociación y reclamaron mecanismos que garanticen que los salarios docentes no queden por debajo de la inflación y permitan superar la línea de pobreza.
Por su parte, la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) ratificó la aceptación de la propuesta salarial presentada en la reunión anterior y solicitó que el incremento sea liquidado a los trabajadores. No obstante, el gremio reiteró una extensa lista de reclamos vinculados a las condiciones laborales y de infraestructura de las escuelas técnicas de la provincia.
Entre los planteos expuestos durante la reunión se destacaron la creación de cargos docentes y auxiliares, mejoras edilicias, provisión de insumos, regularización de situaciones administrativas y el rechazo a la implementación del sistema de control biométrico para el registro de asistencia.
Sobre este último punto, tanto AMET como ADOSAC cuestionaron la utilización de datos biométricos para controlar la asistencia del personal. En respuesta, el Consejo Provincial de Educación aseguró que el sistema se ajusta a la normativa vigente y que su implementación fue comunicada previamente a los trabajadores.
La reunión también sirvió para exponer distintas problemáticas que afectan a establecimientos educativos de toda la provincia, entre ellas la falta de calefacción, la necesidad de obras de infraestructura, demoras en la creación de cargos y otras situaciones administrativas pendientes.
Finalmente, la Autoridad Laboral dispuso un cuarto intermedio hasta el martes 7 de julio a las 9:00. En ese encuentro, las partes volverán a reunirse con la expectativa de avanzar en una negociación que, por el momento, continúa sin una mejora en la oferta salarial presentada por el Gobierno provincial.
