El Gobierno de Santa Cruz y los gremios que representan a los trabajadores de la salud alcanzaron este miércoles un acuerdo paritario que establece una recomposición salarial acumulativa del 17,9%, además de una serie de compromisos vinculados con la estabilidad laboral, la carrera sanitaria y la continuidad de las negociaciones durante el segundo semestre del año.
La propuesta, que fue aceptada en la mesa de negociación, prevé incrementos escalonados sobre el valor de la Unidad Salarial (US), alcanzando tanto al personal activo como a jubilados y pensionados del sector.
De acuerdo con lo acordado, el esquema de aumentos se aplicará de la siguiente manera: un 2% correspondiente a junio, un 10% en julio, un 2,1% en septiembre y un 3% en octubre. Al tratarse de incrementos acumulativos, la recomposición total asciende al 17,9%.
Además, el Gobierno informó que el retroactivo correspondiente al aumento de junio y el proporcional del Sueldo Anual Complementario (SAC) serán abonados junto con los haberes del mes de agosto.
Otro de los puntos centrales del acuerdo es la continuidad de la negociación salarial. Las partes establecieron que la mesa paritaria volverá a reunirse durante la primera semana de octubre para analizar la evolución de la situación económica y evaluar nuevas medidas que permitan sostener la recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores del sector.
En materia laboral, el entendimiento también contempla el pase a planta permanente de todos los trabajadores que reúnan las condiciones administrativas establecidas, tomando como fecha de corte el 31 de mayo de 2026.
Asimismo, se acordó reabrir durante la primera semana de septiembre la discusión del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial de Salud, Ambiente y Caja de Servicios Sociales, con el objetivo de avanzar en la actualización de las condiciones laborales y abordar distintos aspectos relacionados con la organización del sistema de salud.
Entre los compromisos asumidos por el Ejecutivo también figura el trabajo conjunto para la regularización de tramos y grados, un reclamo sostenido por los trabajadores vinculado al desarrollo de la carrera sanitaria y al reconocimiento de la trayectoria del personal.
